Comisiones

En esta sección puedes habilitar y ajustar los porcentajes que se destinan al fondo de propinas para colaboradores. Todas las opciones funcionan como switches para activarlas o desactivarlas, y cada una cuenta con su propio input para definir el porcentaje que necesites, sin límite establecido.

• Porcentaje de aportación sobre venta de estancia: aplica sobre la venta total de habitaciones, personas extra, horas extra y renovaciones. Al activar el switch y definir un porcentaje, ese porcentaje se descuenta de dichas ventas y se destina al fondo de propinas para otros colaboradores (por ejemplo, personal que no recibe propina de forma directa).
• Porcentaje de aportación sobre venta de room service y restaurante: aplica sobre las ventas por categoría de consumo. Aquí el porcentaje se configura de forma individual para cada categoría: efectivo, alimentos, bebidas, entradas adicionales, sex and spa y otros. Cada una se destina igualmente al fondo de propinas para otros colaboradores.
• Aportación sobre propinas por uso de terminal bancaria: corresponde a la tarifa que deben pagar los colaboradores para liquidar las comisiones generadas cuando una propina se cobra a través de terminal bancaria, en lugar de en efectivo.
• Utilidad sobre propinas: es una retención adicional sobre las aportaciones que los colaboradores realizan al fondo de propinas, la cual se contempla dentro de los cálculos del pago y del reporte del corte.

Pago de colaboradores

En esta sección puedes configurar cómo se habilita y distribuye el pago de propinas entre el personal:

• Pago por turno: puedes habilitar que el pago de propinas se realice turno a turno. Cuando está activo, este pago se refleja automáticamente en el corte, dentro de las hojas del reporte de propinas correspondientes.
• Distribución por área y puesto: puedes definir qué áreas y qué puestos existen dentro de tu operación, y asignar a cada uno el porcentaje de propina que le corresponde recibir. Esta distribución es la que el sistema usa después para calcular el pago correspondiente a cada colaborador.
• Administración de áreas y puestos: puedes agregar nuevas áreas y puestos según los necesites, así como eliminar los que ya no apliquen a tu operación.